AutoriséR-08
Anonymisation automatique avant prompt
Toute donnée client passe par le module d'anonymisation v2.3 avant transmission à un modèle externe.
Contentieux MAJ 27/05/26
Votre cabinet · Gouvernance IA
Une seule plateforme,
tout le cabinet aligné.
Le socle partagé du cabinet pour cadrer, diffuser et certifier les usages de l'IA générative, du collaborateur à l'associé, sur l'ensemble de vos bureaux.
87/110 +12
Collaborateurs actifs · 30j
147 +9
Prompts validés · 4 métiers
68% +18pt
Taux de complétion parcours
Chantier · Socle de gouvernance
Une colonne vertébrale partagée
pour 110 licences IA.
Le passage à 110 licences sans cadre commun produit mécaniquement de la dispersion. La plateforme devient le référentiel unique du cabinet, accessible à tous, du collaborateur à l'associé, sur tous les bureaux.
01
Référentiel de règles IA
Usages, données autorisées et interdites, validation des nouveaux cas d'usage.
02
Bibliothèque par métier
Prompts, skills et plugins validés : social, contentieux, conseil, conclusions.
03
Formation par profil
Parcours adaptés du collaborateur à l'associé. Knowledge management IA.
04
Tableau d'adoption
Mesure de l'usage par bureau et par profil. Détection des angles morts.
▸ À la une cette semaine
Gouvernance IA : le cadre du cabinet en 8 principes
Un associé référent revient sur l'élaboration de la charte cabinet et les arbitrages déontologiques qui structurent l'usage de l'IA chez nous depuis 6 mois.
PARCOURS γ
γ 42:18 Bibliothèque · 02
Prompts validés par métier
Validé Me Dubreil
Analyser une convention collective
Extrait les clauses applicables à un cas concret (ancienneté, durée du travail, indemnités) et signale les écarts avec le Code du travail.
Prud'hommes Validé
Préparer une plaidoirie « licenciement éco »
Structure une argumentation prud'homale à partir des pièces versées. Vérifie les délais et la jurisprudence Cass. soc. citée.
Conseil Validé
Synthèse audit social RH multi-sites
Compile et hiérarchise les non-conformités sociales d'un groupe multi-établissements à partir des registres CSE et bulletins de paie.
Conclusions Validé
Rédiger conclusions Cour d'appel sociale
Modèle structuré : exposé des faits, discussion juridique articulée par moyens, dispositif. Vérifie la jurisprudence appliquée.
Référentiel · 01
Règles IA
Mise à jour le 27 mai 2026
Données & usages cadrés
▸ Autorisé
Anonymisation automatique avant prompt
▸ Autorisé
Rédaction conclusions sur sources internes
▸ Validation requise
Audit RGPD client externe
▸ Interdit
Upload pièces nominatives sur IA tiers
▸ Interdit
Décision finale 100% générée par IA
Pilotage · 04
Tableau d'adoption par bureau
Taux d'engagement actif · 30 derniers jours
LyonSiège · 28 col.
92%
Paris22 col.
84%
Aix-en-Pce14 col.
78%
Nantes12 col.
64%
Bordeaux9 col.
58%
Toulouse8 col.
52%
Strasbourg7 col.
38%
Marseille10 col.
31%
Apprentissage · 03
Parcours par profil
Collaborateur
Bases de l'IA juridique
Comprendre les LLM, écrire un prompt efficace, reconnaître les hallucinations, anonymiser. 6 capsules · 1h40.
100% · Certifié
Avocat
IA & pratique avocat junior
Rédaction conclusions, recherche jurisprudence assistée, audit pièces. Cas concrets droit social. 9 capsules · 3h15.
6/9 · En cours
Associé
Gouvernance & arbitrage cas d'usage
Cadre déontologique, validation nouveaux usages, knowledge management cabinet. Stratégie d'adoption. 7 capsules · 2h.
3/8 · En cours
▸ Socle de gouvernance · Pilier 01
Référentiel de règles IA
Le cadre commun des usages autorisés, soumis à validation, ou interdits, applicable à l'ensemble du cabinet et de tous ses bureaux.
AutoriséR-11
Rédaction conclusions sur sources internes
Avocats et associés peuvent générer une première version de conclusions dans la sandbox sécurisée du cabinet.
Conclusions MAJ 19/05/26
AutoriséR-14
Recherche jurisprudence assistée
Interrogation Doctrine / Lexbase via l'IA cabinet pour identifier des arrêts pertinents, citation systématique.
Contentieux Conseil MAJ 12/05/26
Validation requiseR-29
Audit RGPD client externe
Cas d'usage soumis le 24/05 par Me Charbonnel (bureau Paris). Comité IA en revue, décision attendue avant le 03/06.
Conseil Soumis 24/05/26
AutoriséR-04
Synthèse de pièces multi-documents
Compilation et hiérarchisation des éléments d'un dossier, sortie systématiquement relue par l'avocat référent.
Contentieux MAJ 04/05/26
InterditR-21
Upload pièces nominatives sur IA tiers
Aucun document client contenant des données nominatives ne peut être transmis à ChatGPT, Gemini ou Claude grand public.
Charte art. 4.2
InterditR-22
Décision finale 100 % générée par IA
Toute production transmise au client doit faire l'objet d'une validation humaine documentée. Sans exception.
Tous métiers Charte art. 5.1
Validation requiseR-30
Génération chronologie sociale automatisée
Constituer la chronologie d'une relation de travail à partir des bulletins et registres. Comité statue le 06/06.
Soumis 21/05/26
AutoriséR-17
Traduction de pièces multilingues
Traduction FR/EN/DE/ES de pièces non confidentielles, relecture obligatoire par avocat bilingue.
Conseil MAJ 28/04/26
InterditR-25
Détermination du montant d'indemnités prud'homales
Le chiffrage final reste de la compétence exclusive de l'avocat. L'IA peut suggérer une fourchette, jamais conclure.
Prud'hommes Charte art. 5.3
AutoriséR-09
Préparation d'un audit social RH
Génération du plan d'audit, check-list par établissement, modèles d'entretien, validation par associé en charge.
Conseil MAJ 11/05/26
Validation requiseR-31
Génération d'argumentaire CSE / CSSCT
Demande déposée par bureau Bordeaux. Vérification du périmètre déontologique en cours.
Soumis 17/05/26
▸ Socle de gouvernance · Pilier 02
Bibliothèque · Prompts validés
147 prompts approuvés par les associés, partagés à l'ensemble du cabinet. Chaque prompt est testé, daté et versionné. Pas de prompt « sauvage » qui circule en Slack.
Validé Me Dubreil
Analyser une convention collective
Extrait les clauses applicables à un cas concret et signale les écarts avec le Code du travail.
Prud'hommesValidé
Préparer une plaidoirie « licenciement éco »
Structure une argumentation prud'homale à partir des pièces. Vérifie délais et jurisprudence Cass. soc.
ConseilValidé
Synthèse audit social RH multi-sites
Compile et hiérarchise les non-conformités à partir des registres CSE et bulletins de paie.
ConclusionsValidé
Rédiger conclusions Cour d'appel sociale
Modèle structuré : faits, discussion juridique articulée par moyens, dispositif. Vérifie jurisprudence appliquée.
Validé
Chronologie d'une relation de travail
Constitue la timeline emploi à partir du registre du personnel, bulletins et avenants. Détecte les anomalies.
Prud'hommesValidé
Calcul indemnités de rupture
Fournit une fourchette indicative (CCN, ancienneté, salaire). La décision finale reste de l'avocat (cf. R-25).
Validé
Note d'instruction CSE / CSSCT
Génère la note de cadrage d'un comité avec ordre du jour, points de vigilance et jurisprudence récente.
ConclusionsValidé
Conclusions en réponse · 1re instance
Structure une réplique aux conclusions adverses : reformulation des moyens, contre-arguments par bloc.
ConseilValidé
Mémo « risques sociaux acquisition »
Due diligence sociale : panorama des risques identifiés (contentieux, CSE, conformité paye, etc.).
Prud'hommesValidé
Analyser une rupture conventionnelle
Audit de validité (consentement, indemnité, formalisme) avec mise en évidence des points contestables.
Validé
Décryptage d'accord d'entreprise
Lecture et synthèse d'un accord avec extraction des clauses sensibles et comparaison à la branche.
ConseilValidé
Réponse à consultation client
Génère une première version de note client courte (1 page) à partir d'une question juridique posée.
▸ Socle de gouvernance · Pilier 03
Parcours par profil
Chaque collaborateur suit un parcours adapté à son rôle. Du fondamental au stratégique. Certification interne sur chaque palier.
Collaborateur
6 capsules 1h40 · Certifiant 83 inscrits
α Bases de l'IA juridique
Comprendre les LLM, écrire un prompt efficace, reconnaître les hallucinations, maîtriser l'anonymisation. Le socle incontournable de tous les collaborateurs du cabinet.
- 1 Qu'est-ce qu'un LLM ? (vidéo + QCM)
- 2 Anatomie d'un prompt efficace
- 3 Reconnaître une hallucination
- 4 Anonymiser des pièces clients Atelier
- 5 Cadre déontologique cabinet
- 6 Évaluation finale + remise certificat Examen
6/6 · Certifié 12/03/2026
Avocat
9 capsules 3h15 · Certifiant 47 inscrits
β IA & pratique avocat junior
Rédaction conclusions assistée, recherche jurisprudentielle, audit de pièces, première version de note client. Cas concrets en droit social et contentieux prud'homal.
- 1 Pré-requis : Bases de l'IA juridique
- 2 Recherche jurisprudence assistée
- 3 Rédiger des conclusions structurées Atelier
- 4 Synthétiser un dossier multi-pièces
- 5 Chronologie d'une relation de travail
- 6 Préparer une plaidoirie prud'homale
- 7 Audit RGPD et conformité client En cours
- 8 Cas pratique : litige complexe
- 9 Évaluation finale + certification
6/9 · En cours depuis 14/04
Associé
8 capsules 2h00 · Stratégique 21 inscrits
γ Gouvernance & arbitrage des cas d'usage
Cadre déontologique étendu, validation des nouveaux usages métier, knowledge management cabinet, stratégie d'adoption multi-bureaux. Le parcours décisionnel.
- 1 État de l'art : IA & profession d'avocat
- 2 Cadre RGPD & secret professionnel
- 3 Évaluer un nouveau cas d'usage Atelier
- 4 Valider un cas d'usage soumis En cours
- 5 Knowledge management du cabinet
- 6 Animer l'adoption dans son bureau
- 7 Mesurer ROI & risques résiduels
- 8 Synthèse stratégique cabinet
3/8 · En cours depuis 02/05
▸ Socle de gouvernance · Pilier 04
Tableau d'adoption
Mesure de l'usage par bureau, profil et métier. Détection des angles morts. Données rafraîchies toutes les 24 h.
87/110 +12
Collaborateurs actifs · 30j
79% +8pt
Adoption moyenne cabinet
42 +11
Certifications délivrées
Par bureau
LyonSiège · 28 col.
92%
Paris22 col.
84%
Aix-en-Pce14 col.
78%
Nantes12 col.
64%
Bordeaux9 col.
58%
Toulouse8 col.
52%
Strasbourg7 col.
38%
Marseille10 col.
31%
Par profil
Collaborateur62 personnes
88%
Avocat junior27 personnes
74%
Avocat senior14 personnes
62%
Associé7 personnes
57%
Par métier
Droit social62 prompts
84%
Prud'hommes34 prompts
71%
Conseil28 prompts
54%
Conclusions23 prompts
48%
Tendance d'adoption · 12 dernières semaines
Collaborateurs actifs hebdomadaires · ensemble du cabinet
▸ Communauté · Validation par le comité IA
Cas d'usage soumis à validation
Le comité IA du cabinet (3 associés rotatifs + DPO) examine chaque nouveau cas d'usage avant ouverture aux 110 licences. 7 demandes en attente.
CC
Me Camille Charbonnel · Paris · Avocat senior Soumis le 24/05/2026
Audit RGPD client externe
Demande d'autorisation pour utiliser l'IA cabinet afin de générer un premier passage d'audit RGPD chez un client industriel (groupe de distribution). Données pseudonymisées en amont.
BD
Me Bertrand Dumas · Bordeaux · Avocat junior Soumis le 21/05/2026
Génération chronologie sociale automatisée
Constituer la chronologie d'une relation de travail (entrée → sortie) à partir des bulletins, registres et avenants. Étape pré-contentieuse standardisée.
SK
Sophie Karoubi · Lyon · Collaboratrice paralégal Soumis le 17/05/2026
Génération d'argumentaire CSE / CSSCT
Préparation des notes pour les comités d'établissement : ordre du jour, points de vigilance jurisprudentielle, fiches élus. Gain de 3h par comité estimé.
PL
Me Philippe Lacoste · Aix · Associé Soumis le 15/05/2026
Pré-analyse de protocole transactionnel
Lecture comparée d'un protocole de rupture transactionnelle vs. modèles validés. Signalement des clauses atypiques ou contestables.
MR
Marie Rousseau · Nantes · Collaboratrice juriste Soumis le 12/05/2026
Veille juridique sectorielle hebdomadaire
Synthèse automatique de la semaine sur le droit social et de la sécurité sociale (Cass. soc., CE, Légifrance, JCP S). Diffusion interne newsletter.
AT
Me Antoine Tessier · Toulouse · Avocat senior Soumis le 09/05/2026
Génération de fiches « risques licenciement »
Pour chaque dossier prud'homal entrant, produire automatiquement une fiche d'évaluation des risques (probabilité succès, fourchette indemnités, durée).
JM
Julie Mercier · Strasbourg · Avocate junior Soumis le 06/05/2026
Traduction simultanée audience (interne)
Outil de prise de notes traduit FR ↔ DE pour les audiences en Alsace-Moselle. Usage strictement interne et relecture systématique.
← Retour au parcours β · IA & pratique avocat junior
▸ Capsule β-03 · Parcours Avocat junior
Rédiger des conclusions structurées
β
PARCOURS β
03 · 09
Rédiger des conclusions structurées
Avec Me Patrick Dubreil · Associé fondateur
09:14 / 24:18 HD 1080p
Description
Transcript
Ressources 5
Quiz
Commentaires 12
À l'issue de cette capsule, vous saurez :
- Construire le plan d'une conclusion par moyens articulés (méthode CACOM)
- Identifier les pièces utiles à invoquer et celles à écarter
- Distinguer les moyens de fait des moyens de droit dans votre argumentation
- Citer la jurisprudence Cass. soc. de manière conforme aux usages du cabinet
- Éviter les 8 pièges classiques de la rédaction assistée par IA
Description
Cette capsule s'adresse aux avocats juniors qui rédigent leurs premières conclusions en droit social. Patrick Dubreil, associé fondateur, partage la méthode utilisée par le cabinet depuis 1997, adaptée à l'usage de l'IA en première version.
Nous travaillons sur un cas pratique réel anonymisé (rupture brutale et abusive · CDI, 12 ans d'ancienneté, indemnités contestées). À chaque étape, nous écrivons d'abord la version « humaine », puis comparons avec la version IA générée à partir du prompt validé v2.7. Vous repartez avec : (1) le squelette CACOM réutilisable, (2) une grille de relecture en 11 points, (3) le prompt cabinet pour générer une première version exploitable.
Transcript synchronisé
00:12
« Bonjour à toutes et tous. Aujourd'hui nous allons travailler ensemble sur la rédaction de conclusions en appel social, avec un cas concret anonymisé que je connais bien… »
01:28
« La méthode CACOM est née dans le cabinet en 1997, dans un dossier de licenciement collectif qui a marqué notre pratique. Constat, Argumentation, Citation, Opposition, Mémoire. Cinq étapes. Toujours dans cet ordre. »
04:02
« Première erreur classique : sauter le "Constat". On veut argumenter tout de suite. Mauvaise idée. Sans constat factuel daté, votre argumentation perd 30 % de force. »
06:45
« Maintenant prenons l'IA. Le prompt cabinet v2.7 nous donne ce squelette en 3 minutes. Mais attention : il faut le retravailler. Je vais vous montrer comment, étape par étape… »
09:14
« Vous êtes ici. Regardez la version générée. Vous voyez le problème ? Les moyens 2 et 3 se chevauchent. C'est exactement le piège n°4 dont je parlais en intro. »
11:52
« On reformule moyen par moyen. Et surtout : on ne touche jamais aux citations jurisprudentielles sans les vérifier sur Doctrine. Jamais. »
5 ressources téléchargeables
- Squelette CACOM réutilisable · Modèle Word commenté · 38 Ko
- Grille de relecture en 11 points · PDF imprimable · 124 Ko
- Prompt cabinet v2.7 · Lien direct vers la bibliothèque
- Cas pratique anonymisé · Dossier complet (jugement + pièces) · 2.4 Mo
- Jurisprudence Cass. soc. citée · Bundle d'arrêts (12 références)
Quiz de validation · 6 questions
Répondez à au moins 5 questions sur 6 pour valider cette capsule et accéder à la suivante.
QUESTION 1 / 6
Dans la méthode CACOM, que signifie le « C » initial ?
12 commentaires
CD
Me Claire Dumas · Nantesil y a 3 jours
Excellente capsule. La séquence à 09:14 sur les moyens qui se chevauchent vaut tout l'or du monde. J'ai partagé à tous les juniors de Nantes.
BD
Me Bertrand Dumas · Bordeauxil y a 6 jours
Question pour Me Dubreil : la grille de relecture s'applique-t-elle aussi aux conclusions de première instance ? Ou faut-il adapter la méthode ?
PD
Me Patrick Dubreil · auteur de la capsuleil y a 5 jours
@Bertrand Excellente question. Oui, mais en allégé : la phase "Opposition" est moins centrale en 1re instance. Je prépare une variante CACOM-1 pour la prochaine MAJ.
CM
← Capsule précédente
Recherche jurisprudence assistée
Capsule suivante →
Synthétiser un dossier multi-pièces
← Retour à la bibliothèque
Rédiger conclusions Cour d'appel sociale
Le prompt
Structure CACOM appliquée à un appel social
Tu es un avocat en droit social du cabinet.
Rédige une première version de conclusions en appel sur le fondement des moyens suivants :
CONTEXTE
• Affaire : {{nature_du_litige}}
• Salarié : {{profil_salarie}} (ancienneté, salaire de référence, convention collective applicable)
• Décision attaquée : {{jugement_premiere_instance}}
MOYENS
1. {{moyen_1}}
2. {{moyen_2}}
3. {{moyen_3}}
INSTRUCTIONS
Suis la structure CACOM (Constat / Argumentation / Citation / Opposition / Mémoire) en 4 parties :
I. Rappel des faits et de la procédure (concis, datés)
II. Discussion juridique articulée moyen par moyen
III. Sur les frais et dépens
IV. Par ces motifs
Pour chaque moyen, cite la jurisprudence Cass. soc. la plus pertinente (5 dernières années).
Garde un ton sobre. Évite les formules ampoulées.
Ne conclus aucun chiffrage final : laisse les fourchettes à l'avocat (cf. R-25).
Variables attendues
5 paramètres à renseigner avant exécution
{{nature_du_litige}}
En une phrase, l'objet du litige social (ex : « Rupture brutale et abusive d'un CDI à durée déterminée requalifié »).
{{profil_salarie}}
Synthèse anonymisée du profil : poste, ancienneté, salaire brut mensuel, convention collective applicable.
{{jugement_premiere_instance}}
Dispositif et motifs essentiels du jugement de première instance à attaquer en appel.
{{moyen_1}}…{{moyen_3}}
Chaque moyen exprimé en 1 ou 2 phrases (ex : « Méconnaissance de l'art. L. 1232-1 du Code du travail pour absence de cause réelle et sérieuse »).
3 exemples d'usages récents
Comment le cabinet s'en est servi
Bureau Nantes · 18 mai 2026
Conclusions d'appel sur licenciement pour faute grave (cadre commercial), première version générée en 3 minutes, retravaillée 35 min par l'avocat. Délai total -68% vs. méthode classique.
Bureau Aix · 12 mai 2026
Affaire requalification CDD/CDI : structure récupérée pour le cadre, contenu juridique réécrit. Gain : 1h20 sur le squelette + plan.
Bureau Lyon · 04 mai 2026
Conclusions sur protocole transactionnel contesté, utilisé comme grille de relecture (et non comme générateur) pour vérifier l'exhaustivité des moyens.
12 commentaires
Retours du cabinet
CD
Me Claire Dumas · Nantes · Avocate senioril y a 3 jours
La v2.7 est nettement plus rigoureuse sur la séparation moyens de fait / moyens de droit. Je gagne ~1h par dossier d'appel. Petite remarque : penser à préciser dans le prompt la cour d'appel saisie (style régional varie).
JR
Me Julien Robin · Aix · Associéil y a 6 jours
Bonne maîtrise de CACOM. Attention cependant : sur les appels en matière de discrimination, je préfère un prompt dédié (à venir, j'en soumets un cette semaine).
SK
Sophie Karoubi · Lyon · Paralégaleil y a 11 jours
Très utile aussi pour structurer la note interne préparatoire. Je m'en sers comme grille de relecture avant transmission à l'avocat en charge.
CM
Validé par
CI
Comité IA
Validation collégiale · AssociésStatistiques · 30 jours
Utilisations147
Utilisations · 12 mois892
Bureaux actifs6 / 8
Note moyenne4.8 / 5
Temps moyen gagné52 min
Règles applicables
R-11 · Rédaction sandbox→
R-22 · Validation humaine→
R-08 · Anonymisation→
Utilisateurs récents · 7 j
CD
JR
SK
BD
AT
+31
36 personnes sur les 7 derniers jours
← Retour au référentiel de règles
Audit RGPD client externe
Description du cas d'usage
De quoi parle-t-on ?
Demande d'autorisation pour utiliser l'IA cabinet afin de générer un premier passage d'audit RGPD chez un client industriel multi-sites. L'IA produirait : (1) la check-list des traitements à examiner, (2) une première lecture des registres RGPD du client, (3) une grille d'écarts vs. obligations légales applicables au secteur.
Les données client seraient pseudonymisées en amont via le module d'anonymisation v2.3. Aucune décision ne serait prise par l'IA : le rapport final reste de la compétence exclusive de l'avocat en charge.
Justification
Pourquoi ce cas d'usage ?
- Gain de temps estimé : 6 à 8 h par audit sur la phase préparatoire (90 % du travail répétitif).
- Volume : 12 audits RGPD en cours d'instruction · 18 prévus avant fin 2026.
- Risque maîtrisé : anonymisation systématique + relecture obligatoire par l'avocat senior référent.
- Précédent comparable : R-09 (audit social RH) déjà autorisé en 2025, fonctionne bien.
Discussion du comité IA
4 messages
CC
Me Camille Charbonnel24/05 · 14:22
Cas d'usage soumis. Les données sont pseudonymisées en amont. Le sponsor associé est Me Vasseur (Paris). Je peux fournir les modèles de check-list utilisés sur les 3 derniers audits manuels pour benchmark.
AB
Me Antoine BergerComité IA · Associé25/05 · 09:11
Sur le principe, OK pour explorer. Deux conditions à valider : (1) la chaîne d'anonymisation doit être documentée bout-en-bout et auditable, (2) un échantillon test (10 % du périmètre) doit être passé en double : IA + humain. On compare puis on décide.
SL
Sophie LévêqueDPO Cabinet26/05 · 11:48
Du côté RGPD : pas d'objection si l'IA reste en sandbox cabinet (pas d'exposition externe). À documenter dans le registre des traitements internes. Je veux une copie de l'analyse d'impact (PIA).
PV
Me Pierre VasseurSponsor27/05 · 16:30
Je porte ce cas d'usage. L'échantillon test va commencer mercredi prochain sur un dossier client industriel (10 % = 4 traitements). Restitution comparée IA vs humain avant le 03/06 pour décision finale.
CM
Soumis par
CC
Me Camille Charbonnel
Avocate senior · ParisVote du comité (3 voix)
Me Antoine BergerAssocié
✓ FavorableMe Pierre VasseurSponsor
✓ FavorableMe Hélène MartinAssociée
⏳ En attenteCalendrier
Soumis le24/05/2026
Test pilote03/06/2026
Décision attendue10/06/2026
Délai max charteJ+21
Prompts liés
Synthèse audit social RH→
Réponse à consultation client→
Mémo « risques sociaux »→
← Retour aux cas d'usage
▸ Communauté · Soumettre un cas d'usage
Soumettre un nouveau cas d'usage
Décrivez votre besoin. Le comité IA (3 associés rotatifs + DPO) statue sous 21 jours maximum. Si besoin urgent, signalez-le et la décision tombe sous 7 jours.
Phrase courte et factuelle (max 12 mots).
300 à 1000 caractères recommandés. Plus c'est précis, plus le comité décide vite.
▸ Communauté · Discussions
Forum du cabinet
Discussions entre collaborateurs sur les usages IA, les prompts, la déontologie, les retours d'expérience. Modéré par le comité IA.
AB
Me Antoine Berger · il y a 2h · 📌 Annonce
Mise en service du nouveau parcours « Associé » (γ) : déploiement cabinet
28Réponses
CD
Me Claire Dumas · Nantes · il y a 5h
Retour d'expérience : v2.7 du prompt « Conclusions appel sociale »
12Réponses
PV
Me Pierre Vasseur · Paris · il y a 1 j
Discussion : où placer la frontière entre IA et avocat sur les calculs d'indemnités ?
34Réponses
SK
Sophie Karoubi · Lyon · il y a 1 j
Proposition prompt : « note d'alerte CSE » : vos retours avant soumission
7Réponses
AT
Me Antoine Tessier · Toulouse · il y a 2 j
Comment vous gérez la confidentialité quand le client envoie un Word avec des noms ?
19Réponses
MR
Marie Rousseau · Nantes · il y a 3 j
Question : la newsletter veille sociale peut-elle citer Cass. soc. de la veille ?
9Réponses
BD
Me Bertrand Dumas · Bordeaux · il y a 4 j
Bug ? L'export PDF des conclusions perd les notes de bas de page
3Réponses
HM
Me Hélène Martin · Lyon · il y a 6 j · 📌 Annonce
Comité IA du 12 juin : agenda et points soumis au vote
5Réponses
▸ Apprentissage · Bibliothèque vidéo
Replays du cabinet
Webinaires internes, masterclasses associés, conférences externes. Disponible à la demande, sous-titré, transcript synchronisé inclus.
γ 42:18
Gouvernance IA : le cadre du cabinet en 8 principes
Un associé référent revient sur l'élaboration de la charte cabinet et les arbitrages déontologiques.
Associé référent• 412 vues
β 38:42
IA & droit prud'homal : 5 cas concrets décortiqués
Ateliers pratiques sur licenciement éco, requalification CDD/CDI, rupture brutale et abusive.
Associé · pôle contentieux• 289 vues
α 26:04
Bien prompter : les 10 erreurs à éviter
Atelier pratique destiné aux nouveaux collaborateurs. Exercices live + correction collective.
DPO du cabinet• 567 vues
γ 1:14:22
Colloque CNB · IA et profession d'avocat : où mettre les garde-fous ?
Intervention d'un associé du cabinet en plénière. Captation officielle du Conseil National des Barreaux.
Plateau CNB• 1.2k vues
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Rédaction conclusions Cour d'appel sociale (CACOM)
La méthode du cabinet en 4 étapes, du fait à la formule de dispositif. Cas pratique anonymisé.
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Anonymiser un dossier : la chaîne complète en 4 étapes
Démo du module v2.3. Bonnes pratiques sur fichiers Word, PDF et messageries.
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γ 52:30
Knowledge management cabinet : capitaliser sur l'expertise associée
Comment structurer la base de connaissances avec l'IA sans diluer le savoir-faire associé.
Responsable knowledge• 156 vues
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Audit social RH : checklist IA + relecture humaine
Méthodologie pour les audits multi-établissements. Modèles d'entretien et grille d'évaluation.
Associée · pôle conseil• 187 vues
α 14:42
Reconnaître une hallucination en 30 secondes
3 réflexes simples avant de copier-coller une référence jurisprudentielle générée par IA.
Pôle formation• 312 vues
▸ Pilotage · Conformité du cabinet
Conformité réglementaire & déontologique
Vue d'ensemble du respect des obligations légales et de la charte cabinet. RGPD, secret professionnel, Qualiopi, devoir de prudence : un seul tableau de bord, 6 dimensions surveillées.
v2.3
Charte IA · MAJ 12/03/2026
Qualiopi
Validé jusqu'au 09/2026
0/12 mois
Incidents de conformité
6 dimensions surveillées en continu
Tableau de bord conformité
RGPD & protection des donnéesAudit DPO Sophie Lévêque · 24/04/2026
✓ Conforme Secret professionnelCadre Charte cabinet · article 4
✓ Conforme Devoir de prudence (validation humaine)Règle R-22 · décision finale 100 % IA interdite
✓ Conforme Cadre déontologique CNBMise à jour 02/2026 · RIN art. 4.3
✓ Conforme Conservation données (cycle 5 ans)Automatisé · purge programmée mensuelle
✓ Conforme Anonymisation pré-prompt1 cas remonté ce mois · pièce client non passée par v2.3
⏳ En revue Conformité par bureau
LyonSiège
6/6
Paris·
6/6
Aix-en-Pce·
6/6
Nantes·
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Bordeaux1 alerte
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Toulouse·
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Documents à signer · 12 collaborateurs
Charte IA cabinet v2.3
Nouvelle version diffusée le 12 mars. 12 collaborateurs n'ont pas encore validé électroniquement la mise à jour.
Prochains rendez-vous
Audit Qualiopi09/2026
Audit DPO interne10/2026
Renouvellement charte03/2027
Comité IA mensuel12/06/2026
Audits réalisés · 12 mois
RGPD audit complet · 24/04/26→
Audit cas d'usage IA · 18/03/26→
Audit Qualiopi renouvellement · 12/01/26→
Audit déontologique CNB · 04/12/25→
▸ Socle · Skills & plugins
Skills & plugins validés
Les outils intégrés à la plateforme. Connecteurs vers les bases métier (Doctrine, Légifrance, Pappers), automatisations cabinet, plugins messagerie. Chaque skill est testé, versionné, et validé par le comité IA avant déploiement.
AutomatisationValidé DPO
Anonymizer v2.3
Module de pseudonymisation automatique des pièces clients avant transmission à l'IA. Word, PDF, emails.
Validé
Doctrine connecteur
Recherche jurisprudence et doctrine directement depuis l'IA cabinet. Citations vérifiées avant insertion.
Validé
Légifrance fetcher
Importation automatique d'articles du Code du travail, Code civil, et textes officiels. Mise à jour temps réel.
Validé
Pappers lookup
Vérification d'entreprise client : KBIS, dirigeants, comptes, capital, branche d'activité. 1-click depuis un dossier.
AutomatisationValidé
Conclusions exporter
Export Word formaté CACOM avec en-tête cabinet, pagination, notes de bas, table des moyens.
AutomatisationValidé
Citation checker
Vérification anti-hallucination des arrêts cités par l'IA. Croise avec Doctrine et Légifrance. Garde-fou critique.
Validé
CSE briefer
Génération automatique des fiches de cadrage de comité CSE/CSSCT à partir des registres clients.
Validé
Chronologie builder
Frise chronologique automatique de la relation de travail à partir des bulletins et registres. Détecte les anomalies.
OutilValidé
CCN explorer
Navigateur des 4 500+ conventions collectives. Recherche par IDCC, branche, secteur. Articles cliquables.
OutilValidé
Slack /assistant command
Bot Slack pour requêtes rapides depuis n'importe quel canal. Réponse en thread, traçabilité conservée.
OutilValidé
Outlook plugin
Suggestion de réponses sur mails clients. Ton conforme à la charte cabinet. Toujours en mode draft, jamais d'envoi auto.
AutomatisationValidé
Audit trail logger
Trace toutes les requêtes IA du cabinet (qui, quoi, quand, quel prompt). Conformité RGPD & déontologique.
ConnecteurValidé
Cass. soc. monitor
Veille hebdomadaire automatisée de la chambre sociale de la Cour de cassation. Diffusion newsletter interne.
AutomatisationValidé
Drag-and-drop anonymizer
Glisser-déposer un fichier Word → version anonymisée prête à transmettre à l'IA. Zéro friction.
OutilValidé
Knowledge IA assistant
Mini-chatbot pour interroger la base de connaissances cabinet : glossaire IA, FAQ, bonnes pratiques.
▸ Socle · Bibliothèque métier
Bibliothèque métier
Modèles, mémoires, jurisprudence commentée : la matière première du cabinet, organisée par expertise. Tous les documents sont relus, datés, et liés à un associé référent.
62 documents
Droit social
Référent : Pôle social
Modèles de contrats 12 →
Avenants types 8 →
Notes internes CCN 15 →
Notes d'analyse risques 10 →
Jurisprudence commentée 17 →
43 documents
Contentieux prud'homal
Référente : Pôle contentieux
Modèles de conclusions 18 →
Plaidoiries types 8 →
Grilles calculs indemnités 5 →
Protocoles transactionnels 12 →
28 documents
Conseil
Référent : Pôle conseil
Mémos types 10 →
Grilles d'audit social 8 →
Slides de présentation 10 →
23 documents
Conclusions
Référent : Pôle conclusions
CACOM templates 5 →
Argumentaires types 12 →
Annexes formatées 6 →
Récemment ajoutés · 7 derniers jours
5 documents ajoutés cette semaine
Modèle conclusions discrimination · Bureau Aix · ajouté il y a 2 j →
Mémo « Cession FDC & transferts sociaux » · Bureau Paris · ajouté il y a 3 j →
Grille audit DUERP · Bureau Lyon · ajouté il y a 4 j →
Argumentaire prise d'acte 2025 · Bureau Nantes · ajouté il y a 5 j →
Slides « Réforme retraites » · v3 · Bureau Lyon · ajouté il y a 7 j →
▸ Apprentissage · Knowledge IA
Knowledge IA
La base de connaissances cabinet sur l'IA générative. Glossaire, FAQ, bonnes pratiques, études de cas internes. Tout ce qu'il faut savoir pour rester aligné, du junior à l'associé.
Glossaire 47
FAQ 23
Bonnes pratiques 12
Études de cas 8
LLM
Large Language Model : modèle de langage entraîné sur d'immenses corpus textuels (Claude, GPT, Mistral). Génère du texte par prédiction du mot suivant.
Prompt
Instruction donnée à l'IA. Plus elle est précise et structurée, meilleure est la sortie. Le cabinet maintient 147 prompts validés (cf. Bibliothèque).
Hallucination
Erreur où l'IA invente une information (un arrêt qui n'existe pas, une date fausse). Le Citation Checker du cabinet automatise la détection.
Token
Unité élémentaire de texte traitée par l'IA (environ 0,75 mot en français). Sert à mesurer la longueur d'un prompt ou d'une réponse.
Context window
Quantité maximum de texte que l'IA peut traiter en une fois. Claude 4.7 : 1 M tokens. Au-delà, nécessite un découpage (chunks).
RAG
Retrieval-Augmented Generation. L'IA récupère des documents pertinents (jurisprudence, code) avant de générer sa réponse. Utilisé par les connecteurs cabinet.
Anonymisation
Suppression complète des données identifiantes. Distincte de la pseudonymisation (qui les remplace par des codes). Cf. module Anonymizer v2.3.
PIA
Privacy Impact Assessment. Analyse d'impact RGPD obligatoire pour tout traitement IA sensible. Validation DPO requise (Sophie Lévêque).
Sandbox
Environnement isolé où l'IA tourne sans exposition externe. Toutes les requêtes cabinet passent par la sandbox sécurisée.
Guard-rail
Garde-fou automatisé qui empêche l'IA de produire certaines sorties (calculs d'indemnités finaux, décisions, conseils juridiques sans validation).
Embedding
Représentation vectorielle d'un texte qui permet à l'IA de calculer la similarité sémantique. Base du moteur de recherche cabinet.
Fine-tuning
Spécialisation d'un LLM sur un corpus métier (droit social). Le cabinet n'utilise pas cette technique : préférence pour le RAG (plus traçable).
23 questions fréquentes du cabinet
Puis-je copier-coller un email client directement dans l'IA ?
Non. Tout document client doit d'abord passer par le module Anonymizer v2.3 (cf. R-21 charte). Glisser-déposer le fichier dans l'anonymizer, copier le résultat, puis seulement utiliser l'IA.
L'IA peut-elle calculer un montant d'indemnités prud'homales final ?
Non (R-25). L'IA peut suggérer une fourchette indicative, jamais conclure. Le chiffrage final reste de la compétence exclusive de l'avocat.
Que faire si l'IA cite un arrêt qui n'existe pas ?
Le Citation Checker détecte automatiquement la plupart des hallucinations. En cas de doute, vérifier sur Doctrine ou Légifrance avant insertion. Signaler le cas au comité IA.
Comment proposer un nouveau cas d'usage ?
Via la page « Soumettre un cas d'usage ». Le comité IA (3 associés + DPO) statue sous 21 jours. En cas d'urgence, statue sous 7 jours.
L'IA peut-elle rédiger des conclusions toute seule ?
Elle peut produire une première version exploitable (R-11). Mais la validation humaine reste obligatoire (R-22) : aucune sortie n'est transmise au client sans relecture documentée par l'avocat référent.
Les données envoyées à l'IA sont-elles stockées ?
L'IA cabinet tourne en sandbox sécurisée : aucune donnée n'est transmise à un tiers (ChatGPT, Gemini, Claude grand public, cf. R-21). L'Audit Trail Logger conserve l'historique des requêtes pour conformité RGPD.
12 bonnes pratiques validées par les associés
- Toujours anonymiser AVANT, jamais après. L'anonymizer est en 1-clic, ce n'est pas une excuse.
- Préférer un prompt validé (bibliothèque cabinet) à un prompt improvisé. 147 disponibles, couvrent 90 % des cas.
- Vérifier systématiquement les arrêts cités. Le Citation Checker est automatique, mais une revue humaine reste pertinente sur les arrêts récents.
- Ne jamais transmettre une sortie IA brute à un client. Toujours relire, contextualiser, valider.
- Tracer l'usage : noter dans le dossier client que l'IA a été utilisée (ce n'est pas une faute, c'est une bonne pratique).
- En cas de doute déontologique, ne pas hésiter : le comité IA est joignable en moins de 24h pour avis informel.
- Partager les prompts efficaces sur le forum. La capitalisation collective est la force du cabinet.
- Suivre les certifications. Un parcours certifié = un cadre déontologique maîtrisé.
8 études de cas internes
Dossier Groupe Distrinord · audit RGPD multi-établissements · gain 24h Bureau Paris · Me Vasseur · mai 2026 →
Affaire Lambert vs. Société Renaissance · prud'hommes appel · CACOM IA + relecture Bureau Nantes · Me Dumas · avril 2026 →
Audit social Groupe Atlas · 14 établissements · synthèse IA Bureau Aix · Me Lacoste · mars 2026 →
Discrimination genre · Société TechCorp · chronologie IA + plaidoirie Bureau Lyon · Me Dubreil · février 2026 →
▸ Apprentissage · Certifications cabinet
Certifications obtenues
Les collaborateurs certifiés sur chaque parcours du cabinet. Le diplôme atteste de la maîtrise du cadre déontologique et des outils. Renouvellement annuel obligatoire pour les parcours β et γ.
42 +11
Certifications délivrées · 30 j
23
Parcours en cours · 12 bureaux
18
À renouveler · 90 j
PD
Me Patrick Dubreil · Lyon · Associé fondateur
Certification γ · Gouvernance & arbitrage des cas d'usage
Valide 03/2027
CD
Me Claire Dumas · Nantes · Avocate senior
Certification β · IA & pratique avocat junior
Valide 02/2027
SK
Sophie Karoubi · Lyon · Paralégale
Certification α · Bases de l'IA juridique
À vie
BD
Me Bertrand Dumas · Bordeaux · Avocat junior
Certification α · Bases de l'IA juridique
À vie
AT
Me Antoine Tessier · Toulouse · Avocat senior
Certification β · IA & pratique avocat junior
Valide 05/2027
HM
Me Hélène Martin · Lyon · Associée
Certification γ · Gouvernance & arbitrage des cas d'usage
Valide 04/2027
MR
Marie Rousseau · Nantes · Collaboratrice juriste
Certification α · Bases de l'IA juridique
À vie
JM
Julie Mercier · Strasbourg · Avocate junior
Certification α · Bases de l'IA juridique
À vie
PL
Me Philippe Lacoste · Aix · Associé
Certification β · IA & pratique avocat junior
Valide 01/2027
CC
Me Camille Charbonnel · Paris · Avocate senior
Certification α · Bases de l'IA juridique
À vie
Démo · Plateforme de gouvernance IA en marque blanche · Personnalisable à vos couleurs et votre logo